Inici / Recursos Humans / Avaluacions massives de personal


Seguretat

Tancar

Segurs i útils

  • En cap de les múltiples intervencions realitzades des de 1985 s'han produït impugnacions o incidències jurídiques.
  • Gran utilització interna dels resultats de les nostres avaluacions.
  • Aportem transparència i objectivitat al procés de selecció.
  • Proporcionem automàticament informes d'avaluació psicològica pericial.

Resultats

Tancar

Explotació dels Resultats: àmplia gamma de productes finals

Informes i Llistats de Resultats amb continguts i formats adaptats a les necessitats del Client:

  • Informació numèrica i dimensional
  • Llistats informàtics de resultats directes i corregits
  • Informes de resultats
  • Informes psicotècnics individuals
  • Programes informàtics de consulta
  • Informació verbal i interpretativa
  • Miniestudis o informes individuals
  • Informes descriptius individuals
  • Presentació dels informes descriptius en suport informàtic

AVALUACIONS MASSIVES DE PERSONAL

Aquest servei es porta a terme quan:

  • S’han d’avaluar centenars o milers de persones
  • Els qüestionaris s’han d’ajustar escrupolosament al marc legal
  • És necessari fer un filtratge inicial rigorós i objectivable
  • S’han d’obtenir resultats fiables
  • Els terminis de temps són molt breus

Disposem de proves d’ús restringit i de sistemes experts d’anàlisi, d’elaboració pròpia i no disponibles al mercat, que minimitzen els efectes de l’entrenament en psicotècnics.

Especialitzada en aquestes intervencions al costat dels responsables de selecció de les institucions i empreses, Sèpal compta amb una àmplia experiència -avalada per l'avaluació de 150.000 persones aproximadament - que li ha permès desenvolupar tecnologia i instruments d'una gran precisió i valor predictiu, regida pel principi de l'objectivitat i la refutabilitat de tot el procediment.

Les aportacions primordials de Sèpal en els processos de selecció massius son:

  • Actuar de filtre inicial assolint resultats de validesa científica, mitjançant el qual queden descartats els candidats que presenten característiques no adients per al lloc de treball.
  • Proporcionar resultats en terminis molt breus de temps a fi de no endarrerir les programacions seqüencials dels processos selectius.
  • Comunicar els resultats amb els continguts i la terminologia que millor expressin i més intel·ligible facin el treball realitzat i en els formats que els facin més útils i assolibles.
  • Dotar els processos de transparència i assistir el Client en el procés de la presa de decisions.
  • Adaptar el servei a les necessitats del client i respondre amb rapidesa i eficiència les seves demandes

El nostre compromís: aportar seguretat, objectivitat i rapidesa