Inici / Recursos Humans / Selecció de Personal / Comunicació i transparència

Experiència i especialització de Sèpal

Tancar

PERFILS
De qualificació mitjana i alta (Formació Professional, Tècnics, Diplomats i Llicenciats)

SECTORS
Indústria i Serveis majoritàriament

ÀREES
Comercial, Producció i Logística, Gestió i Finances, Recursos Humans, i TIC

GARANTIES del servei de SELECCIÓ de Sèpal

Tancar
Satisfacció dels clients

> Compromís de cobertura: Sèpal es compromet, mitjançant contracte, a cobrir el lloc de feina d'acord amb els requisits i les condicions especificades.

> Taxa de seguretat del 97%: percentatge de col·locacions reeixides amb permanència a l'empresa als 6 mesos.

> Permanència de Sèpal en el mercat: des de l'any 1985

> Satisfacció dels clients:

    > Valoració del candidat per part del seu superior 8,5
    > Satisfacció del candidat en el lloc de feina 8,0

SELECCIÓ DE PERSONAL

COMUNICACIÓ I TRANSPARÈNCIA

  • Amb el Client
    El Client rep un raport setmanal sobre l’estat i l’evolució del procés de selecció a partir del qual pot prendre decisions de reorientació a partir de l’anàlisi que li proporcionem.

    Sobre cada candidat presentat s’aporta un informe escrit amb informació detallada dels resultats de les diferents fases del procés, així com una valoració final de la seva adequació al lloc de feina acompanyada d’una anàlisi dels seus punts forts i febles.

  • Amb els Candidats
    La decisió d’incorporar-se a una nova feina afectarà el futur de les seves vides, per tant estan en una situació vital d’una gran transcendència.

    El nostre compromís amb els candidats és ajudar-los a que aquesta decisió sigui encertada.

    Les mesures que prenem a Sèpal per què el candidat pugui afrontar la decisió amb el màxim de garanties són:

    • Garantir la igualtat d’oportunitats a tots els candidats, fent que siguin valorats mitjançant el mateix procediment
    • Fonamentar l’avaluació en el mètode científic, és a dir:
      • de manera objectiva (diferents observadors han de coincidir en el resultat)
      • mitjançant un procés replicable (diferents mètodes han de coincidir en el resultat)
    • Aportar als candidats tota la informació clau sobre l’empresa i el lloc de feina que s’ofereixen
    • Ajudar els candidats a que es formulin preguntes pertinents per tal que la seva decisió vagi acompanyada d’un procés reflexiu

    Durant tot el procés mantenim el candidat informat sobre la seva situació en relació al procés de selecció, i oferim, als que no el culminin, la possibilitat de ser inclosos en la nostra Borsa de Treball per a futures ofertes en què el seu perfil pugui presentar un major ajust.

El nostre compromís: aconseguir un equip humà integrat i compromès